به گزارش ايرنا، «محمدحسين برخوردار» با انتقاد از آنچه «گماردن يك مدير غيرمتخصص و غير بومي در راس سازمان تامين اجتماعي» خواند، افزود: نهادهاي بيمه‌اي كه داراي فعاليت هاي اقتصادي هستند بايد توسط افرادي از بدنه خود، سازمان دهي، مديريت و هدايت شود.
به گفته وي نقص در ابزارهاي مديريتي و عدم عقبه شناختي از سازمان تامين اجتماعي را بايد يكي از مهم‌ترين عواملي كه اين سازمان را در مسير فرسايش قرار داده و فشار مضاعفي بر آن وارد كرده، دانست.
مشاور مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي در اين رابطه اظهار داشت: سازمان تامين اجتماعي بعنوان پشتيبان كارگران و كارفرمايان در فرآيند كار، توليد و تجارت نقش ممتاز و حساسي دارد، ضمن آنكه فضاي كسب و كار و وضعيت سازمان تامين اجتماعي كاملا بهم پيوسته و مرتبط هستند. تئوريهاي مديريت بر اين سازمان عظيم كه داراي ابعاد چندوجهي بيمه اي، درماني و اقتصادي بطور همزمان و همگرا است برپايه سياست زدگي و انفعال، قابل اجرا نيست و بايد از افرادي براي مديريت اين سازمان نام برده شود كه سابقه فعاليشان بيانگر فراغت خاطر ايشان، كنش و واكنشهاي حاد سياسي باشد.
وي با اشاره به سال حماسه اقتصادي، تاكيد كرد: از آنجا كه رونق اقتصادي و كنترل تورم جز مهمترين برنامه هاي دولت تدبير و اميد است، مقابله جدي و شفاف با فساد و رانت در مجموعه شستا بايد يكي از ماموريت هاي اصلي مديرعامل بعدي اين سازمان باشد.
برخوردار تصريح كرد: زيان ده بودن برخي بنگاه هاي تحت پوشش تامين اجتماعي، موضوع موجهي نيست و مسلما مديريت جديد بايد بتواند با تشكيل كارگروه هاي ويژه ضمن آسيب شناسي دلايل آن، راهكارهاي مناسب را براي رفع اين معضلات فراهم كند.
رئيس كميسيون اقتصادي مجلس شوراي اسلامي نيز ضمن تاكيد بر اهميت و حساسيت سازمان تامين اجتماعي، معتقد است: اين سازمان علاوه بر آنكه بزرگترين پوشش‌دهنده بيمه‌اي و درماني كشور است، به عنوان بزرگترين صندوق بازنشستگي ميليون ها ايراني را تحت پوشش قرار داده بنابراين ذاتا يك سازمان اجتماعي و اقتصادي بزرگ محسوب مي‌شود.
«ارسلان فتحي پور»با اشاره به گستردگي فعاليت سازمان تأمين اجتماعي، افزود: تصويب قوانين بايد همگام با تأمين منابع مالي آن صورت گيرد و قوانيني نيز تدوين شود كه بدهي دولت به اين سازمان را در بودجه كشور منظور و دولت ها را مكلف به پرداخت آن نمايند تابه گونه اي نباشد كه دولت هاي مختلف برخوردهاي متفاوتي در قبال اين بدهي ها اعمال نمايند.
وي تصريح كرد كه مديرعامل تأمين اجتماعي بايد از بدنه دولت و به محيط سازمان آشنايي كامل داشته باشد تا بتواند تعامل خوبي با انجمن‌ها و تشكل هاي صنفي و كارگري برقرار كند.
فتحي‌پور درباره رياست و مديريت اين سازمان تاكيد كرد: معرفي يكي از اعضاي سابق هيات مديره تامين اجتماعي كه فردي متعهد، مديري لايق و توانمند و داراي سوابق انقلابي و حضور مستمر درجبهه هاي جنگ است، به عنوان نامزد اصلي رياست تأمين اجتماعي، گزينه مناسبي براي اين سازمان است.
گفته مي شود، دكتر محمدتقي نوربخش عضو سابق هيات مديره سازمان تامين اجتماعي يكي از نامزدهاي مورد نظر براي واگذاري تصدي اين پست است.
اجتمام(۱)۱۵۵۸