ابوالحسن داودي روز سه شنبه در گفت وگو با خبرنگار فرهنگي ايرنا افزود: با نگاهي به گذشته درمي يابيم ريشه اختلافات سينماي ايران مربوط به اكنون و يا زمان مديريت شمقدري و فاجعه اي كه در دوره وي در سينما رخ داده، نيست.
وي يادآور شد: اختلاف در سينما پيشتر نيز وجود داشته اما اينگونه فاجعه بار نبوده و درون خانواده سينما بوده و به ياد ندارم اين اختلافات هرچقدر شديد، از درون خانواده سينما بيرون آمده باشد.
كارگردان فيلم سينمايي «عشق، نان و موتور هزار» توضيح داد: اغلب مشكلات سينماگران همواره در خانواده سينما حل و فصل مي شد.
داودي وجود اختلاف سليقه را در هر جامعه اي الزامي براي تفكر دموكراتيك دانست و تاكيد كرد كه طبيعي است افراد در سينما با يكديگر اختلاف سليقه داشته و بر سر سلايق و عقايدشان بجنگند? به شرط آنكه به مخالف شان احترام بگذارند و اين با اختلافات عميق و گاه كثيفي كه دامن زده شد بسيار متفاوت است.

** شمقدري دوران سياهي را براي سينما رقم زد
وي گفت: شمقدري و اغلب مديران زير مجموعه اش سياه ترين دوره مديريت سينمايي را براي هميشه در تاريخ ثبت كردند؛ واقعا نمي دانم اين مدير سينمايي تا چه حد خودش در اين اتفاق سهيم بود اما با شناخت دورادوري كه دارم? بعضي مديران كوتاه قدي كه در كنارش قرار داشتند فضايي را دامن زدند كه از خاطره سينماي ايران محو نمي شود.
كارگردان فيلم سينمايي «تقاطع» يادآور شد: مديريت سينما ايفاي نقش پدرانه دولت را كه كم وبيش در ساليان گذشته وجود داشته به دست فراموشي سپرد و مديران مربوطه فضاي سينما را با شكل شخصي و سوداگرانه? به سمت جنگ «حيدري و نعمتي» كشاندند و با بيرحمي از سينما? نه تنها زمين سوخته ? كه ميدان مين بجا گذاشتند.

** مديريت سينما منشا جنگ حيدري نعمتي سينما
داودي با يادآوري اينكه مبناي مديريت سينما منشا جنگ حيدري نعمتي سينما است ادامه داد: مديريت سينما با بزرگنمايي مشكلات بجاي نقش پدري? يك طرف منازعه ايستاد و آتش اين منازعه را تند كرد.
وي توضيح داد: در اينكه در اين سال ها مديريت صنفي هم اشتباهاتي داشته شكي ندارم و مي دانم كه اعضاي هيات مديره خانه سينما هم صادقانه به اين مهم گاه اشاره كرده اند اما به طرز نابخردانه اي اين اشتباهات از جانب مديريت دولتي سينما تبديل به ابزاري شد براي منازعات شخصي كه خشك وتر را در سينما سوزاند و فاجعه امروز را رقم زد تا جاييكه همين الان تفاوت دوغ و دوشاب سينما بسيار دشوار است و احتياج به بصيرت دارد.
كارگردان فيلم سينمايي «من زمين را دوست دارم» گفت: كار سخت آقاي جنتي به عنوان وزير فرهنگ و ارشاد اسلامي اين است كه بتواند حق واقعي را در اين منازعات پيدا كند؛ چراكه در اين اختلافات خيلي ها بازيچه شدند.
داودي تاكيد كرد: افرادي با هدف سوداگرايانه به پشتيباني صرف بعضي مديران دولتي فيلم هاي ميلياردي ساختند و بودجه هاي سينمايي مستقيما به دفاتر خاص اختصاص داده شد و امروز بايد پيگيري شود كه بودجه سينما چرا از اين دفاتر سردرآورده است.

** فضاي سينما را گل آلود كردند
وي گفت: بعضي از سرمداران سينما و نوچه هاي اطراف شان براي پنهان ماندن اين مسايل? فضا را آشفته كردند تا با حاشيه سازي و گل آلود كردن آبي كه سينما در آن غوطه ور بود اشكالات اصلي سينما بيرون نزند.
به گفته اين كارگردان سينما? اولين و مهمترين اولويت كاري مديران سينمايي جديد? زلال كردن آب گل آلود سينما براي مشخص شدن مسببين اين فاجعه است.
داودي ادامه داد: اشكلات اصلي سينما ربطي به اختلافات ندارد و اين اختلافات يك رويه ظاهري و برنامه ريزي شده براي پنهان كردن ضعف هاي مديريتي بود.

** حسين فرحبخش روزي از دلسوزان خانه سينما بود
وي گفت: خيلي از دوستاني كه در صنف طرف دعواهاي اخير قرار گرفتند طي چند سال گذشته با دلسوزي باهم كار كرده بودند؛ مناظره حسين فرحبخش و همايون اسعديان را كه ديدم و يادم نمي رود كه فرحبخش در خانه سينما كه منادي غير قانوني بودن آن در مناظره ياد شده بود? با دلسوزي آنجا كار مي كرد و مثمر ثمر هم بود.
كارگردان فيلم سينمايي «مرد باراني» گفت: اين فضا مي تواند با تدبير مديريت جديد بار ديگر به سينما برگردد? زيرا اين انشقاقي كه بين اهالي سينما به وجود آمده? شكافي مصنوعي و دست ساز است و براي پنهان كردن بسياري از منفعت طلبي ها و زدوبندهاي پشت پرده است.
داودي ادامه داد: اختلاف سليقه بد نيست و همه نبايد شبيه هم باشيم؛ اينكه اهالي صنف و مديريت سينما بتوانند در موارد كلان كنار هم بنشينند? هم شدني است و هم مسبوق به سابقه است.
وي توضيح داد: مديريت سينما برخلاف مديران قبل? بايد به نقش پدري خود بازگردند؛ مديران جديد سينمايي نبايد به امر و نهي كردن و نگاه كارمندي به سينماگران بپردازند زيرا ملغي شدن اين تفكر خيلي وقت است كه ثابت شده? اما متاسفانه مديريت قبلي قادر به درك آن نبود.

** تدبير در سينما
رييس اسبق هيات مديره خانه سينما گفت: اگر جنبه تدبير كه شعار دولت است در عمل به كار گرفته شود؛ بخش بزرگي از اختلافات قابل حل است و اختلاف سليقه ها بايد باشد و قابل احترامند به شرط آنكه مثل چهار سال گذشته به آلت دستي براي زير آب زدن كل موجوديت سينما ختم نشود.
داودي افزود: سينما مي تواند بار ديگر به يك تن واحد تبديل و اين اختلافات در قالب گفت وگوهاي متمدنانه و رو در رو حل و فصل شود.
وي درباره شناخت خود از وزير فرهنگ و ارشاد اسلامي دولت يازدهم گفت: اولين برخوردم با آقاي جنتي از سال ۶۲ و مديريت وي در تلويزيون بوده است.
اين كارگردان سينما توضيح داد: بنظرم آقاي جنتي انسان مدبري است و اين ظرفيت در وي براي حل مسايل وجود دارد و اميدوارم مدير سينمايي انتخاب شده هم تجربه برخورد صحيح با سينماگران را داشته باشد.

** استفاده از مديران باتجربه
داودي بدون اينكه از گزينه اي نام ببرد تاكيد كرد: براي پرورش بسياري از مديران سينمايي ارقام هنگفتي از بيت المال هزينه شده و اين افراد آزمايش و خطاي بسياري داشتند تا به تجربه امروزشان رسيده اند و امروز وقت استفاده از اين تجربيات است.
به گفته وي? اينكه فردي از بيرون به مديريت سينما آمده? هرچه قدرهم خوب و خوش نام? دوباره به دنبال آزمون و خطا در هنر هفتم باشد به سود سينماي ايران نيست.
داودي گفت: فرصت براي كارآموزي و آزمون و خطا را در مديريت سينما را نداريم؛ يكي دو مدير خوشنام و مرتبط با سينماگران داريم كه حضورشان در مديريت سينما و تجربه آنان مي تواند سينما از فضاي امنيتي دور كرده و ارتباط درست و مدبرانه مديران سينمايي و سينماگران را بار ديگر برقرار كند.
وي افزود: نياز به انرژي مضاعف نيست و مي توان با همان تدبيري كه شعار دولتمردان است با مشاركت اهالي فكور سينما و نه زدوبندچي ها و بادمجان دور قابچين ها كه متاسفانه مدت هاست در سينما هم رخنه كرده اند? خانواده سينما را به مسير اصلي اش بازگرداند.
فراهنگ(۵) ** ۱۹۸۳ **