به گزارش خبرگزاري رويترز از لندن، قراردادهاي غيرثابت كارگران انگليسي هدف انتقاد فزاينده اتحاديه هاي كارگري و حزب مخالف كارگر قرار گرفته است، زيرا افرادي كه اين قراردادها را امضا مي كنند، از امنيت بسيار كمي برخوردار مي شوند و حال آنكه اغلب انتظار مي رود در كوتاهترين زمان ممكن بر سر كار حاضر شوند.
موسسه انگليسي پرسنل و پيشرفت كه نهاد اصلي حرفه اي براي منابع انساني است، اعلام كرد كه براساس مطالعه روي بيش از يك هزار كارفرما تخمين زده مي شود كه ۳ تا ۴ درصد از كارگران انگليسي كه برابر با حدود يك ميليون نفر است، از قراردادهاي غيرثابت برخوردار هستند.
رشد سريع اين نوع كار كه تقريبا در بقيه اروپا و آمريكا ناشناخته است، به توضيح اين مساله كمك مي كند كه اقتصاد به سختي در حال رشد انگليس چه طور توانسته است براي شمار بي سابقه اي اشتغال زايي كند.
قرارداد غيرثابت، قراردادي است كه به موجب آن كارگر توافق مي كند در هر زمان مورد نياز براي كار در دسترس باشد و حال آنكه ساعت كاري يا زمان مشخصي براي اين نوع كار تعريف نشده است. به موجب اين قرارداد، كارگر بايد آن كال (on-call) باشد و تنها در ازاي ساعات كاري دستمزد بگيرد.
مترجمام**۹۱۰۹ **
